Живые цифры

» Главная » Новости района » Живые цифры

ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ РАЙОН — ОДИН ИЗ САМЫХ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩИХСЯ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ. ПРОДУКЦИЯ ТАКИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАК ДЕМИХОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД, ООО "ЛИКИНСКИЙ АВТОБУС", ООО МЗ "ТОНАР" ИЗВЕСТНА НЕ ТОЛЬКО В РОССИИ, НО И ЗА РУБЕЖОМ. И ОТ РАБОТЫ ПОДОБНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НАПРЯМУЮ ЗАВИСИТ ЭКОНОМИКА РАЙОНА И, СЛЕДОВАТЕЛЬНО, БЛАГОСОСТОЯНИЕ ЕГО ЖИТЕЛЕЙ. О ТОМ, КАК РАЗВИВАЕТСЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ОРЕХОВО-ЗУЕВСКОГО РАЙОНА, РАССКАЗАЛА НАМ ЛЮБОВЬ ВАСИЛЬЕВНА ЛОМТЕВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОРЕХОВО-ЗУЕВСКОГО РАЙОНА.

— Подведены итоги 2006 года, и надо отметить, результаты только положительные: мы входим в десятку наилучших районов в области по темпам роста валового производства, по росту заработной платы. Внутриваловый продукт, по оценкам некоторых экономистов, в стране вырос на 6-7 процентов. В нашем районе увеличение составило порядка 20 процентов. Лидируют в этом отношении наши крупные промышленные предприятия и заводы. Открылись и несколько качественно новых предприятий: например, стекольная компания. При этом не стоит забывать, что рост объемов производства напрямую связан с ростом заработной платы, увеличением количества рабочих мест и в целом улучшением благосостояния населения. Что касается малого бизнеса, то здесь темпы небольшие, и он занимает в общем объеме производства порядка 10 процентов. Малому бизнесу в условиях конкуренции приходится тяжело. По большому счету государство ему поддержки не оказывает.

— Если разговор зашел о цифрах, как все вышесказанное, на ваш взгляд, отражается на каждом конкретном человеке, работнике предприятия?

— В этом году наши крупные предприятия достигли хорошей средней заработной платы — 15 тыс. Да, мы говорим, что объемы выросли, выросла средняя зарплата до 15 тысяч. Но мы же прекрасно знаем, что около 10 процентов населения получает больше, примерно 40 процентов — ниже этой цифры. Получается, что около половины населения имеет тот прожиточный уровень доходов, который не позволяет в полной мере реализовать свои потребности, желания: купить квартиру, выучить детей. Оценивая итоги работы промышленных предприятий за 2006 год, видим движение только вперед, и это позволяет нам надеяться, что благосостояние граждан тоже будет расти.

— Государственные органы власти в принципе не могут оказывать влияния на работу промышленных предприятий. Но перед администрацией района, городов ставятся задачи повышения зарплаты. Каков механизм взаимодействия сторон?

— Связи такой практически нет. Местная власть может оказывать незначительное влияние. Государство взаимодействует с крупными предприятиями. У нас промышленность обрабатывающая. Доля зарплаты здесь в итоге
— 20 процентов, это очень мало. По сути люди должны получать больше.

— Может, здесь недостатки налоговой политики?

— Специально этим вопросом не занималась, но такого не исключаю.

— Как вы думаете, чего сегодня не хватает предприятиям
для успешной работы?

— Взять, к примеру, ООО "Ликинский автобус". Было время, когда у этого завода было много проблем. Пришло сильное руководство, составили бизнес-план, прогнозы, закупили качественное оборудование. Сейчас, говорят, разрабатывают проект троллейбуса. Многое зависит от людей. Политика тоже должна совершенствоваться.

— Каковы перспективы развития производства?

— Темпы роста сохраняются, планируем достичь больших успехов. И по объемам, и по зарплатам.

— Будут ли предприятия-инвесторы?

— Есть много предложений. Решаются сложные земельные дела, вопросы экологии. В 2006 году около 3 миллиардов
рублей инвестированы в район, в том числе и иностранных инвестиций. Надеемся, это продолжится в 2007 году.

При поддержке компании ЕвроДизель (реализация дизтоплива) www.eurodisel.ru